Probleme für Arbeitgeber

Für Unternehmen ist die "Invasion privater Technologie" allerdings problematisch, so Accenture. Passiert sie ungesteuert, ist die Sicherheit von Daten und IT-Systemen in Gefahr. Zudem verursacht es einen höheren Aufwand, eine Vielzahl von Geräten und Programmen technisch zu unterstützen. Und nicht zuletzt leiden möglicherweise Arbeitsabläufe und Zusammenarbeit darunter, wenn sich einige Mitarbeiter zum Beispiel in sozialen Netzwerken austauschen, andere aber nicht. Sprechen Unternehmen allerdings rigide Verbote aus, so droht ihnen Motivationsverlust bei Mitarbeitern - und es ist fraglich, ob die Verbote auch greifen. 18 Prozent der Befragten geben nämlich an, sich über entsprechende Vorschriften hinweg zu setzen.

Die Autoren der Studie empfehlen Arbeitgebern, statt Anarchie zu dulden oder autoritäre Beschränkungen durchzusetzen, mit den Anwendern im Unternehmen zusammenzuarbeiten; vor allem um zu erkennen, wo eine Öffnung und Erweiterung der Ausstattung die größten Vorteile bringt und auch um konkrete Risiken zu identifizieren.