Interview
Quelle: Anton Gvozdikov/Shutterstock
Interview 26.04.2023, 10:57 Uhr

Generationenforscher Maas: „Teilzeitangebote sind wichtig“

Wie lässt sich die Generation Z für einen Ausbildungsplatz oder ein Stellenangebot begeistern? Generationenforscher Rüdiger Maas verrät Strategien – und erklärt, welche Anreize die 18- bis 24-Jährigen wirklich benötigen.
Wie tickt die Generation Z, die Gruppe der 18- bis 24-Jährigen? Diese Frage beschäftigt derzeit alle Arbeitgeber. Fachkräftemangel ist schon heute in allen Branchen ein Problem, wenn die Baby-Boomer in den nächsten Jahren in Rente gehen, wird sich dies noch einmal deutlich verschärfen. Der Generationenforscher und Diplompsychologe Rüdiger Maas erklärt im Interview kritisch, aber auch aussagekräftig die Gen Z: Diese kennt ihre Begehrlichkeit und die hohe Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt, schließlich zählt sie zu den eher geburtenschwachen Jahrgängen. Ein „Weiter so wie immer“ funktioniert für Unternehmen in puncto Azubi- und Nachwuchskräftesuche nicht mehr. Maas weiß, worauf es ­ankommt.

Telecom Handel: Herr Maas, was sollten Arbeitgeber beachten, wenn es ans Rekrutieren von jungen Mitarbeitern geht?

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