Vodafone-Chef Ametsreiter kündigt "Einschnitte" an

Vodafone treibt seine Restrukturierung nach dem im Jahr 2013 gestarteten Programm "Fit4Growth" nun weiter voran. Dem Handelsblatt und RP Online liegt eine interne Mail von CEO Hannes Ametsreiter an die Belegschaft vor, in der er weitere "Einschnitte" ankündigt. Seit dem Start von Fit4Growth wurden rund 600 Stellen eingespart, nun soll offenbar der nächste Schritt unter dem Namen "Organisational Transformation" folgen.

"Wir dürfen uns auf unserer wiedergewonnenen Position der Stärke nicht ausruhen, sondern müssen sie entschlossen und zukunftsgerichtet nutzen", heißt es in der Mail. In den kommenden zwei Jahren sollen deshalb die bestehenden Strukturen überprüft werden, insbesondere hinsichtlich möglicher Einsparungspotenziale beim Personal.

Konkrete Zahlen gibt es bislang nicht, erst nach eingehender Analyse werde man sich mit dem Betriebsrat zu Gesprächen zusammensetzen. Gleichzeitig kündigte Ametsreiter aber auch an, neue Stellen schaffen zu wollen, sofern "zusätzliche Fähigkeiten" benötigt würden. Zudem sollen unter Umständen auch bereits ausgelagerte Bereiche wieder ins Unternehmen zurückgeholt werden, auch hier gibt es noch keinerlei Details.

"Wir wollen insgesamt unsere Beschäftigungskosten, also die Summe aus Gehältern sowie Kosten für Externe und Outsourcing, in den kommenden zwei Jahren senken", so der weitere Wortlaut der Mail.